подпишусь под каждым словом
как нестранно это правило действует и в регионе - когда берешь на работу людей из края\области. Они более самостоятельны, будут вгрызаться в каждое дело. Стараться научиться. В то время как местным чаще всего (не всем, конечно) особенно вгрызаться не зачем. Им уже обеспечили безобочное существование родители, купив квартиру, машину и подкидываю деньги на мелкии расходы в размере их 3-4 окладов
Так ведь Ксения Собчак тоже делала оговорку, что так, конечно, не со всеми. Ну вот вы приятное исключение, но вот у многих запросы весьма велики, но делать элементарно ничего не умеют, но бодро сообщают вам что они быстро всему научаться. А вы хотите обучать человека за свои деньги?
Ты на себя просто не переводи и все. Когда ты звонишь человеку БЕЗ опыта работы, но с московской пропиской, предлагая зарплату ВЫШЕ, чем в среднем по отрасли, пусть немного, но ВЫШЕ, а тебе это чмо говорит: "Ой, а что так мало? Мне в два раза больше надо! До свиданье!".
Если бы это было один или два раза, то я бы так не реагировал, а это, увы, почти тенденция.
Вот именно!
меня тоже больше всего раздражает когда на вопрос - а как вы считаете за что же вам надо платить такую зарплату если вы ничего не умеете, более того даже плохо ориентируетесь в гражданском праве, госэкзамен, по которому вы сдали две недели назад - ответ: нет, ну а мне же еще нужны деньги чтобы снимать квартиру (купить в кредит машину и т.д.) Ну а я-то здесь при чем? я же плачу за твой труд, а не оплачиваю твои проблемы
я не говорю про высококвалифицированных сотрудников, вот среди них как раз адекватов гораздо больший процент, потому что люди понимают за что им платят. И вы Нетамбовский товарищ, именно поэтому и не можете понять возмущения работодателей, так как являетсь профи и вы-то действтительно за высокую зарплату продаете свой труд, а не свое обучение!!!
