Р13001 - вносите изменения в Устав в части наименования долности. р14001 - заполнить лист на директора с пометкой изменения сведений о лице

Указание в Уставе долности ИО - не является препятствием. Вы рассматриваете долность ИО  и генерального директора только с точки зрения фз об ООО, но в соответтсвии с трудовым законодательством это обычный работник с должностными обязанностями. Наличие сведений в ЕГРЮЛ - это информация о тех лицах, кто в данный момент времени представляет официально интересы Общества. Не внесение информации в ЕГРЮ...

Прошлые пару лет - не смотрели на регион регистарции УК - 100%, но с середины прошлого года - другие регионы мне лично не попадались, все в пределах одного города.

)) вижу мы с Вами о разных вещах... я имею ввиду управляющею компанию с одним учредителем (физиком). В компании, в которую мы заводим юрика как участника - я с Вами не спорю. Или я про ерему?

зачем в ук - юр лицо? там должен быть физик

Евгений, Евгений, что же Вы такую хорошую схему на всеобщее обозрение? Этот способ работает давно и прекрасно,- спору нет. Но единственное, на счет учредителя и директора обдумывайте тщательнее. Срок жизни компании не должен быть более года и УСН доходы отсутствующий счет плохой адрес. МИФНС - закрывает с полпинка. Но судя по обнародованной статье, рассчитывать можно на беспрепятственную работ...

))) Так в том то все и дело, что Единоличный исполнительный орган - не исчезает, а назначается ИО его обязаннстей на конкретный промежуток времени. Согласен, что ВРИО и ИО единоличного исполниетльного органа - не однозначен и противоречив. В этом можно убедиться как минимум в: - "Энциклопедии трудовых отношений" под ред. Исайчева Е.А., 2007; - Статье Хачатурян Ю.А.: Исполнение обязанностей...

Тут я с Вами не соглашусь. При назначении ВРИО можно руководствоваться не Решением, а Приказом, лучше конечно с одобрением Собранием (дабы избежать конфликтных ситуаций, особенно если срок ВРИО более месяца). А вот трудовой договор - однозначно расторгать не нужно (в этом - плюс). Мы сейчас обсуждаем как можно или как нужно? Критически к Вашему предложению относиться не могу, поскольку это один из...

Здравствуйте. Благодарю за хороший вопрос, но хотел напомнить: 1. Представительство (довернность) ст.182 ГК РФ - это действие от имени и в интересах Доверителя. ВРИО - действия от своего имени. То есть отсутствующий руководитель - не рискует. 2. Доверенность - документ универсальный, даже в банке, но не всегда подходит простая письменная форма (напр.сделка с недвижимостью), не всегда в доверенност...

Доброго Вам дня. Отвечу на вопросы не так как можно, а так, как нужно: 1) Та же схема в отношении " руководитель принесла больничный по беременности и родам?" - ДА, это будет ВРИО. Если ВРИО будет из числа сотрудников это будет по переводу, совмещению, если иное лицо, то срочный трудовой договор на период отпуска. Альтернатива - смена руководителя (переизбрание) ч.2. ст.278 ТК РФ, тогда В...