Передача бизнеса по наследству

Привет всем!

Хочется затронуть вот какую тему. Многие из посещающих Регфорум являются владельцами своего собственного бизнеса. В связи с этим у меня возник вопрос: а хотели бы вы, чтобы ваши дети продолжили начатое вами дело?

По опыту многих иностранных компаний — бизнес принято передавать по наследству. И детей к данному событию начинают готовить с раннего детства. Даже если у ребенка отсутствует интерес к бизнесу родителей, то он все равно считает своим долгом продолжить начатое ими дело.

Сможете ли вы доверить бразды правления вашим бизнесом, в который вложено столько сил, денег и идей, молодому поколению? Или же будете прибегать к помощи сторонних, более опытных, менеджеров?

Или же стоит ограничиться теми средствами и достижениями, которые будут получены вами, а ребенку посоветовать заняться другой профессией? На какие нюансы вы бы обратили внимание, и что будет играть решающую роль в вашем выборе?

Возможно, что в нашей стране не совсем развита культура передачи «дел» по наследству. Или же бизнес у нас слишком «молодой» и многим пока рано задумываться о его передаче?

Юлия Ратанова

Статьи по теме:

Для того, чтобы оставить комментарий или проголосовать, вам необходимо войти под своим логином или пройти несложную процедуру регистрации

Также, вы можете войти используя:

Моисей Либерман

Упаси Боже моих детей от российского консалтинга! )))

11 декабря 2014 в 11:166

Х Закрыть

Андреев Николай Моисей Либерман

Зато после российского консалтинга никакой Китай не страшен)))

11 декабря 2014 в 12:252

Х Закрыть

Pater Lupus

По опыту иностранных консалтинговых компаний (Dentons какой-нибудь или McKinsey): передача бизнеса по наследству в основном означает передачу ключевой клиентской базы (знакомство с клиентами) и прочих контактов. Бизнес-процессы сейчас достаточно сильно автоматизированы, так что опыт для управления ими нужен совсем минимальный.

11 декабря 2014 в 13:042

Х Закрыть

Berk98

Нет.

плюс пицот к Амихаю.

Хотя дочка уже работает курьером у меня.

11 декабря 2014 в 16:262

Х Закрыть

Олег Валентинович Berk98

Сообщение от Berk98

«Хотя дочка уже работает курьером у меня.»

т.е. консалтингом пока не мучаете.....

11 декабря 2014 в 17:49

Х Закрыть

Berk98 Олег Валентинович

Ну да. Получается, что слова расходятся с делом. Не хочу, чтобы мои дети продолжали начатое мною дело, а на деле ( :) ) получается, что делают первые шаги.

11 декабря 2014 в 19:49

Х Закрыть

Светлана Краснова

Это здорово-когда дети продолжают дело родителей!!

12 декабря 2014 в 14:59

Х Закрыть

Андреев Николай Светлана Краснова

А иногда они его запарывают)

12 декабря 2014 в 16:001

Х Закрыть

stylefab Светлана Краснова

здорово, когда они действительно хотят его продолжить, а в ряде случаев выходит, что родители выдают желаемое за действительность.(

9 января 2015 в 20:23

Х Закрыть

Мария

Юлия, как Вы думаете, вот есть ситуация, умер акционер в компании, наследницей по завещанию является единственная дочь (жена и родители акционера давно ушли из жизни).

Дочь не хочет идти к нотариусу пока и оформлять наследство по завещанию, в том числе стать полноправным акционером 50% акций в АО, а другие акционеры АО очень волнуются, и хотят решить вопрос поскорее.

Как разрешить ситуацию?

Акционеры хотят работать, принимать важные решения дальше, а она всячески своим действием (бездействием) им мешает, да просто ничего не хочет... какие действия они могут предпринять, и в каком направлении? чтобы Вы посоветовали?

4 января 2015 в 23:48

Х Закрыть

Софья Мореева Мария

Сообщение от Мария

« какие действия они могут предпринять, и в каком направлении? чтобы Вы посоветовали?»

Вначале, пообщаться с наследницей и понять, почему она так себя ведет и будет ли она вступать в права наследования в принципе. В любом случае, переход акций по наследству - дело не одного дня. Попробовать ее убедить дойти до нотариуса и установить доверительное управление на акции, если срок получения свидетельств о праве на наследство еще не наступил. Если проблемы срока нет, просто постараться ее убедить вступить в права и выкупить у барышни, если получится, акции.
Это хорошие способы. Все остальные - нехорошие. типа вывода активов, реорганизации в ООО с "потерей" дамочки задним числом и т.п. Ну или отталкиваясь от того, что, если память не изменяет, в ГК появилась норма о возможности исключения участника не только из ООО, но и из непубличного АО через суд, пойти по такому пути. Но тут сразу вопрос, можно ли говорить о возможности исключения того, кого еще нет?...

10 января 2015 в 0:23

Х Закрыть

Виктория Ди

Всем Доброго дня! Юлия, Вы затронули очень важную и востребованную тему. Хотелось бы увидеть на форуме серьезное обсуждение темы наследования. На практике я столкнулась с ситуацией наследования долей в ООО и сделала вывод, что законодатель этой темы "боится как огня", поскольку правоотношения им не урегулированы; суды также "кто в лес, кто по дрова", а про Московскую 46-ю я и говорить не хочу – тамошние юристы сделали огромные глаза, как будто впервые слышат про такое явление в своей работе. Прошу Вас, если есть желание, возможность и спрос на тему наследования долей, порядок оформления наследования, внесение сведений в ЕГРЮЛ, взаимоотношения наследников (которые еще не стали участниками/акционерами) с действительными участниками/акционерами, участие в данных правоотношениях несовершеннолетних и представление их интересов и пр. - обсудить на форуме. Заранее благодарна. Виктория

5 января 2015 в 10:50

Х Закрыть

Передача бизнеса по наследству

Прямой эфир