Привет всем!
Ранее я уже писал о GDPR, о том, что такое персональные данные и как cookie «попали» под GDPR. Сегодня немного о принципах.
Европейский Общий регламент защиты данных (GDPR), на мой взгляд, содержит гораздо меньше строгих и чётких предписаний, регулирующих положений и норм в отличии от аналогичных российских нормативно-правовых актов.
Сердцем системы защиты персональных данных в ЕС являются, в основном, не нормативно-закреплённые действия, которые обязан совершить обработчик данных, а принципы, которые становятся векторами развития и внедрения системы защиты данных.
GDPR выделяет семь основных принципов (Art.5 GDPR «Principles relating to processing of personal data)
- Законность, добросовестность и прозрачность (Lawfulness, fairnessandtransparency).
- Целевое ограничение (Purposelimitation).
- Минимизация данных (Dataminimization).
- Точность и актуальность (Accuracy).
- Ограничение по хранению (Storage limitation).
- Целостностьиконфиденциальность (Integrity and confidentiality (security)).
- Ответственность (Accountability).
О принципах GDPR подробнее
Законность, добросовестность и прозрачность (Lawfulness, fairness and transparency) (Article 5(1) (a) GDPR)
В соответствии с данным принципом, обработчик (контроллер или оператор) должен осуществлять сбор, обработку, передачу и хранение персональных данных на законных основаниях.
Обработчик должен иметь необходимые разрешения от субъектов данных, а передача данных третьим лицам должна соответствовать требованиям GDPR. Например, хранение данных европейских граждан на территории России запрещена без соблюдения определённых мер защиты.
Обработчик также обязан добросовестно и честно осуществлять обработку данных только в тех целях, разрешения на которые ему предоставил субъект данных.
Процесс сбора, обработки, передачи, хранения, уничтожения и иные действия с персональными данными должны быть чёткими и понятными как субъектам данных, так и иным заинтересованным лицам.
Кроме того, субъекты данных должны быть осведомлены о своих правах в отношении переданных обработчику данных.
Принцип Целевого ограничения (Purpose limitation) (Article 5(1) (b) GDPR)
Руководствуясь данным принципом, обработчик данных не имеете права использовать данные в иных целях, нежели в отношении которых ему предоставлено право от субъекта данных. Данный принцип пересекается с принципом добросовестности, который также подразумевает, что обработчик будет обрабатывать данные в соответствии с их целью на основании согласия субъекта данных.
Цели использования данных должны быть закреплены документально в политиках компании. А использование данных в новых целях возможны, только если новая цель сопоставима с предыдущей.
Например, имея базу данных клиентов, которые подписались на обновление вашего интернет-журнала, вы не можете передать её своему партнёру для того, чтобы он смог предлагать (рекламировать) какой-либо иной товар или услугу вашим клиентам.
Принцип Минимизации данных (Data minimization) (Article 5(1) (c) GDPR)
Довольно простой в понимании принцип: у обработчика не должно быть данных больше, чем это необходимо для целей такой обработки.
Например, чтобы купить сумку в интернет-магазине нет необходимо вводить паспортные данные или указывать место рождения, а вот данные кредитной карты необходимы; или при регистрации на вебинар организатор не должен запрашивать ваш пол, только если это не вебинар, организованный специально только для мужчин или только женщин.
Принцип Точности и Актуальности (Accuracy) (Article 5(1) (d) GDPR)
Согласно данному принципу обработчик данных должен предпринять все необходимые меры, чтобы хранящиеся данные соответствовали действительности (были актуальны) и не вводили в заблуждение.
В случае обнаружения неточностей, данные должны быть исправлены и приведены в порядок. Хорошим тоном будет вести статистику изменений данных, чтобы всегда можно было обнаружить момент, в который произошла ошибка.
Однако и ошибочные данные в ряде случаев необходимо оставить неизменёнными. К примеру, неточно поставленный медицинский диагноз, который не подтвердился. Несмотря на то, что диагноз не соответствует действительности и у субъекта данных нет ошибочно выявленного заболевания, данные о таком диагнозе должны храниться в истории пациента для будущих возможных исследований. Или ошибка в указании возраста ребёнка в данных отдела кадров предприятия, которая привела к неверному начислению какой-либо дополнительной выплаты. Данный факт (неточные персональные данные ребёнка) также должен оставаться на хранении и при необходимости может быть предоставлен, например, аудиторской компании, проверяющей точность начисления зарплат и дополнительных выплат.




