Как дарение доли при корпоративном конфликте оспорили

Здравствуйте!

Участник, бывший заодно руководителем в ООО, решил подарить долю своему сыну. Другой участник, выступавший истцом в этом деле, дарение оспорил. 

Суды установили, что руководитель общества:

• заключил договор поставки с другой компанией, впоследствии отмененный в арбитражном суде (дело № А75-17762/2020). Сделка была крупной, совершенной за пределами обычной хозяйственной деятельности, но одобрения участников для её совершения получено не было;

• в результате заключения данной сделки, общество приобрело статус должника, поскольку третейский суд по ней взыскал более 6,4 млн рублей, проводится исполнительное производство, для прекращения которого руководитель ничего не сделал;

• незаконно уволил с должности в компании участника-истца, что повлекло выплату ему компенсации более 1 млн рублей (вместе с другими платежами).

• нарушил права работника (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ), нарушил правила созыва ОСУ (ч. 11 ст. 15.23.1 КоАП РФ);

• действовал не в интересах общества, не увеличивал его доходы, в частности, не взыскивал задолженность с арендаторов;

• не допускал истца к документации общества.   

Суды приняли во внимание, что в ООО происходит корпоративный конфликт, и участник пытается исключить участника-руководителя из общества за перечисленные выше действия. В итоге, договор дарения доли был успешно оспорен. 

Постановление АС Западно-Сибирского округа от 01.11.2024 по делу № А75-10412/2022