Процедура ликвидации от А до Я (с образцами документов) | Часть 2

[Бах]

Добрый день!
Собираемся ликвидировать ООО. Как часто в Москве налоговая делает приостановку в процессе ликвидации и на каком этапе обычно?

От ООО зависит и от ИФНС.

 

[Малыш]

Как часто в Москве налоговая делает приостановку в процессе ликвидации и на каком этапе обычно?

ну на последнем изредка бывает, но очень редко, обычно если им из территории справка не приходит о долгах в день принятия решения.

 

[regforum.ru]

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы о ликвидации и реорганизации ЮЛ, и прекращению деятельности ИП можно и в телеграм-чате Регфорума о ликвидации.

Переходите по ссылке https://t.me/likv_regforum

 

[Малыш]

Боятся нужно не приостановки а выездной проверки, а приостановка это фигня.

 

[Сергей Д.]

Добрый день!
Собираемся ликвидировать ООО. Как часто в Москве налоговая делает приостановку в процессе ликвидации и на каком этапе обычно?

приостановки бывают, но не часто. Все зависит от истории компании и как велась бухгалтерия + надежность адреса. Приостановить могут на любом этапе.

 

[Andrew84]

Боятся нужно не приостановки а выездной проверки, а приостановка это фигня.

компании 2 года и обороты копеечные. думаю вряд ли придут

 

[Малыш]

компании 2 года и обороты копеечные. думаю вряд ли придут

ну в таком случае думаю, что не придут

 

[Andrew84]

Добрый день!
В ООО Юр лицо 60% и физик 40%. Физик является директором. 30.05.2024 принято решение о ликвидации ООО и назначении ликвидатора- другое лицо. Как правильно уволить директора? Необходимо направить уведомления за 2 месяца до ликвидации. это как???? ч.2. ст.180ТК.

 

[Сергей Д.]

Добрый день!
В ООО Юр лицо 60% и физик 40%. Физик является директором. 30.05.2024 принято решение о ликвидации ООО и назначении ликвидатора- другое лицо. Как правильно уволить директора? Необходимо направить уведомления за 2 месяца до ликвидации. это как???? ч.2. ст.180ТК.

вы про ПФ? по уволенному директору подавайте сразу, а по увольнению Ликвидатора - мы обычно подавали в день принятия решения об утверждении ЛБ

 

[zaprosto]

@Andrew84,
руководитель - это "особая категория работников". На него не распространяется такое уведомление. У него просто расторжение трудового договора и "парашют" (ст.279 ГК).

 

[Andrew84]

@Andrew84,
руководитель - это "особая категория работников". На него не распространяется такое уведомление. У него просто расторжение трудового договора и "парашют" (ст.279 ГК).

разве? ч.2 ст.180 ТК не говорит, что на директора это не распространяется

 

[zaprosto]

@Andrew84,
приняв решение о ликвидации, Вы назначаете Ликвидатора. Или будете ждать 2 месяца чтобы Ликвидатора назначить?
Значит Директора увольняете по инициативе работодателя (который и так в любое время может сменить руководителя)...

 

[Andrew84]

@Andrew84,
приняв решение о ликвидации, Вы назначаете Ликвидатора. Или будете ждать 2 месяца чтобы Ликвидатора назначить?
Значит Директора увольняете по инициативе работодателя (который и так в любое время может сменить руководителя)...

как я понял.
схема такая.

• Увольнение по соглашению сторон (Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон) буха и ген. директора либо
• Увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией ООО:
• Уведомление буха и директора персонально и под подпись не менее чем за два месяца до даты его увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).
• Можно уволить досрочно при письменном согласии людей.
• Чтобы досрочно уволить ген. директора и буха в связи с ликвидацией организации, сначала получите его письменное согласие на это (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
• При досрочном увольнении выплачивается дополнительную компенсацию за досрочное увольнение. Она выплачивается в размере среднего заработка, который исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
• Приказ об увольнении ген.директора и других сотрудников в связи с ликвидацией организации подписывается председателем ликвидационной комиссии.
• Запись об увольнении в связи с ликвидацией вносите в трудовую книжку и расчет.

Пример формулировки:

«В связи с ликвидацией общества с ограниченной ответственностью "Альянс" (ООО "Альянс") на основании протокола общего собрания участников от 23.01.2024 N 2, руководствуясь ч. 2 ст. 180 ТК РФ, уведомляем, что трудовой договор от 02.11.2020 N 32 будет расторгнут с Вами по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 25 марта 2024 г.

Трудовой договор может быть расторгнут по указанному основанию ранее с Вашего письменного согласия. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 180 ТК РФ.»

 

[regforum.ru]

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы о ликвидации и реорганизации ЮЛ, и прекращению деятельности ИП можно и в телеграм-чате Регфорума о ликвидации.

Переходите по ссылке https://t.me/likv_regforum

 

[Малыш]

Увольнение по соглашению сторон (Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон) буха и ген. директора либо

самое оптимальное с точки зрения ликвидируемой компании.

 

[Сергей Д.]

самое оптимальное с точки зрения ликвидируемой компании.

по соглашению сторон это надежно для работодателя - не восстановят, но насколько применимо это к случаю ликвидации? хотя запрета нет...

 

[Малыш]

но насколько применимо это к случаю ликвидации?

ну почти так все и увольняют или по собственному желанию еще ст. 80

 

[zaprosto]

С какой целью развели "полемику"?
Директоров назначает и увольняет участник. И сменить он его может в любое время без объяснения причин...
За досрочное увольнение "без уважительных причин" специально для этой должности предусмотрен "парашют".
Хорошая формулировка по этому поводу есть в Законе об АО: "На отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям настоящего Федерального закона".

 

[Andrew84]

У нас не смена директора, а ликвидация ООО. Ликвидатор другое лицо. Теперь надо уволить директора гл. буха. поэтому и вопрос каким образом.
Либо по соглашению сторон, либо по причине ликвидации ООО. если по соглашению сторон кто подписывает приказы и остальные документы. председатель СД или ликвидатор? в налоговой еще нет записи о ликвидации

 

[Gosrt4]

У нас не смена директора, а ликвидация ООО. Ликвидатор другое лицо. Теперь надо уволить директора гл. буха. поэтому и вопрос каким образом.
Либо по соглашению сторон, либо по причине ликвидации ООО. если по соглашению сторон кто подписывает приказы и остальные документы. председатель СД или ликвидатор? в налоговой еще нет записи о ликвидации

полномочия ГД ведь прекращаются, когда при ликвидации назначается Ликвидатор