zaprosto
Активист
НЕ РАССКАЖУ!Расскажите потом, пожалуйста, какой вариант пройдет.
Настоятельно рекомендовал клиенту сначала сменить Генерала, чтобы время зря не терять, а уже потом с ЭЦП "экспериментировать".
В одну форму включать оба изменения не стали из-за риска отказа. А отдельно вторую форму их нотариус, соответственно, удостоверять наотрез отказался.
И ЭЦП у нового участника нет.
Поэтому после регистрации новый Генерал получит ЭЦП и ТОГДА уже ПОПРОБУЕМ "присоединить" участника к уже имеющемуся Корпоративному договору (КД).
Не было у меня такого опыта ещё, не смотря на значительный стаж... Сведения о КД вносили и убирали из реестра, но никогда не приходилось вносить изменения. Да и форма Р13014, Я так сейчас понял, такой "индивидуальной" возможности не предусматривает. Для внесения изменений в Листе на участника надо заполнять пункт 5. А чтобы заполнить этот пункт необходимо указать значение "1" в пункте 7 формы, не смотря на то что сведения о КД в реестре уже есть. А при такой постановке необходимо уже менять сведения у двух и более участников (согласно Требованиям).
Получается что новый участник не может "присоединится" уже к КД, а можно только заключить новый... Да и здесь не всё "гладко" - одного из участников уже нет.
Ладно, будем посмотреть.