Странные выводы у автора статьи. Существует часть 2 статьи 64 ТК РФ и пункт 3 части 1 статьи 81 ТК РФ, которые давным давно предоставили работодателю право оценивать деловые качества (квалификацию) соискателя (работника), даже при наличии диплома об образовании. Но в спорной ситуации работодатель будет лицом заинтересованным. И у законодателя есть обоснованные сомнения в том, что работодатель см...