Сокращение должности или сокращение штата? В чем отличия?
Здравствуй, Регфорум!
Роструд ответил на вопрос, в чем различия между сокращением численности и сокращением штата.
Так, эксперты ведомства указали, что законодательством понятия «сокращение штата» и «сокращение численности» не раскрываются.
При этом, Роструд указал:
«При сокращении штата обычно полностью сокращают одну или несколько должностей, а при сокращении численности уменьшают количество работников по определенной должности (например, из четырех экономистов оставляют двоих). Принципиальных различий между этими процедурами нет. Их можно проводить как независимо друг от друга, так и одновременно».
Соответственно, работодатель может одновременно как сокращать численность работников в целом, так и сокращать отдельные должности.
Коллеги, а что вы по этому поводу думаете?
- Бессрочный трудовой договор нельзя сделать срочным
- Невыплата компенсации не дает права на приостановку работы
- Отгулянный «авансом» отпуск на дату увольнения не влияет
- Как отдыхаем в 2025 году: проект
- Увольнение за прогул на «гибриде»: почему работа из дома в офисный день — это нарушение
- «Золотой парашют» не раскрылся, но юристы отработали: как взыскать расходы на представителя
- Бессрочный трудовой договор нельзя сделать срочным
- Невыплата компенсации не дает права на приостановку работы
- Отгулянный «авансом» отпуск на дату увольнения не влияет
- Как отдыхаем в 2025 году: проект
- Увольнение за прогул на «гибриде»: почему работа из дома в офисный день — это нарушение
- «Золотой парашют» не раскрылся, но юристы отработали: как взыскать расходы на представителя
