В этой инструкции я постараюсь последовательно описать порядок заполнения заявления по форме Р14001, которая заполняется при смене генерального директора. К инструкции прилагается образец заполнения формы Р14001, а также для удобства список допустимых сокращений адресных объектов и список кодов субъектов РФ. Плюс к этому — все описанные нюансы подкреплены наглядными скиншотами.
Актуальная публикация по разным случаям смены единоличного исполнительного органа в ООО.
Прежде чем вносить в изменения, не помешает посмотреть выписку из ЕГРЮЛ и проверить, верно ли в ней указаны все данные. Дело в том, что ошибаются все (и ФНС не исключение) и может получиться так, что в ЕГРЮЛ содержатся неправильные данные. Например, может быть ошибка в фамилии "старого" генерального директора. В этом случае фамилия указанная в заявлении и фамилия, которая содержится в выписке, не совпадут. Это может стать поводом для неприятного отказа в регистрации. Чтобы не наткнуться на такие последствия лучше сразу проверить, что все данные в реестре юридических лиц соответствуют фактическим и тогда уже вносить изменения. Если же окажется, что в реестре присутствует ошибка, то лучше для начала эту ошибку исправить и после этого вносить изменения.
Коллеги, тут можно скачать форму Р14001 для подачи в ФНС.
В заявлении на смену директора по форме Р14001 нужно заполнить:
Для справки: при смене генерального директора по форме Р14001 следует обращать внимание на порядок его увольнения, предусмотренный ТК РФ. Нужно учитывать, что если ГД не писал заявление о прекращении полномочий, а был просто освобожден от должности решением ОСУ, то он вправе требовать выплаты компенсации в размере не ниже трехкратного среднемесячного заработка (ст. 279 ТК РФ).
- Титульный лист (заполняется при любых изменениях);
- Лист К (страница 1) — с данными о “старом” гендиректоре;
- Лист К (страницы 1 и 2) — с данными на “нового” гендиректора;
- Лист Р — сведения о заявителе (все четыре страницы)
В итоге должно получиться 8 печатных страниц.
А теперь подробней о заполнении формы Р14001:
Титульный (первый) лист. В пунктах 1.1 и 1.2 формы р14001 заполняем соответственно ОГРН и ИНН организации (по одной цифре в каждой клетке). ОГРН и ИНН лучше брать из свидетельств или из выписки ЕГРЮЛ. В п. 1.3 вписываем полностью наименование организации.
В Разделе 2 ставим цифру 1.
Лист К (страница 1) — с данными о “старом” гендиректоре. В разделе 1 (причина внесения сведений) ставим цифру 2 (прекращение полномочий). В разделе 2 (Сведения содержащиеся в ЕГРЮЛ) указываем ФИО генерального директора и его ИНН. Если у "старого" ГД свидетельства ИНН нет, то есть он его никогда не получал, то не указываем. Больше про него в заявление вносить ничего не надо. Так как не заполненные листы прикладывать не обязательно, Лист К на старого гендиректора получается на одной странице.
Лист К (страницы 1 и 2) — с данными на “нового” гендиректора. Здесь в Разделе 1 (причина внесения сведений) ставим цифру 1 (возложение полномочий).
Раздел 2 пропускаем, так как в реестре сведений о “новом” гендиректоре пока нет (их мы как раз только собираемся внести).
А вот Раздел 3 формы р14001 заполняем по порядку:
В п. 3.1 ФИО "нового" ГД, в п. 3.2 ИНН — если “новый” ГД никогда не получал свидетельство ИНН, то указывать не нужно (хотя бы потому что и указывать нечего).
Дальше в п. 3.3 указать сведения о рождении. С датой рождения все понятно, а место рождения указать как в паспорте, учитывая все сокращения, точки и пробелы.
В п. 3.4 вписываем должность единоличного исполнительного органа (ЕИО). Должность может называться как угодно, не обязательно “Генеральный директор”. Это может быть просто “Директор” и даже “Атаман”, но лучше все-таки указать без лишнего креатива. Все-таки “Генеральный директор” — наиболее солидное и привычное для всех наименование должности ЕИО.
а в Требованиях прописано, что формы заполняются с большой буквы:
