Права и обязанности участников корпораций в новой редакции ГК РФ

Изменения 4-й главы ГК РФ, вступающие в силу 1 сентября 2014 года, затронули, кроме прочего, положения, касающиеся прав и обязанностей участников тех или иных организаций. Ниже небольшая сводная таблица и некоторые размышления на тему.

Как вы помните, в ГК РФ узаконена обновленная классификация видов ОПФ юридических лиц. Теперь кроме деления по характеру осуществляемой деятельности на коммерческие и некоммерческие организации, имеет место и классификация по критерию прав учредителей по отношению к юр. лицу, которое может быть унитарным, а может – корпорацией.

Ниже представлена таблица, в которой я сгруппировала указанные в ГК РФ общие права и обязанности участников любых корпораций (включая некоммерческие организации), а также дополнительные, касающиеся только участников коммерческих обществ и товариществ.

Я заметила два, на мой взгляд, существенных нововведения:

• Закрепление в ГК РФ корпоративных прав участников некоммерческих организаций может существенно облегчить некоторым из них взаимоотношения с их корпорациями, правда, одним ГК тут не обойдешься, необходимы более детальные поправки в профильные законы.

В свое время один из моих знакомых столкнулся с ситуацией получения доступа к информации в общественной организации. В уставе было прописано право членов «получать от руководящих органов организации информацию о ее деятельности». Столь размытая формулировка позволила руководству действовать практически бесконтрольно, давая устные комментарии или предоставляя отписки. При этом никаких способов воздействия на нерадивое руководство устав не содержал. Теперь в подобной ситуации можно, ссылаясь на ГК, требовать предоставления информации, включая бухгалтерскую и иную документацию, и, в случае обнаружения явных нарушений, пытаться привлечь руководство к ответственности по ст. 53.1 ГК.

•  Право требовать исключения из хозяйственного общества (кроме публичных АО) «нерадивого» участника (через суд с выплатой такому участнику действительной стоимости его доли участия), распространено и на АО. Раньше, как вы помните, такое право предусматривалось только в законе об ООО.

Сама по себе возможность исключить участника, который наносит компании ущерб или затрудняет ее деятельность  – «на бумаге» выглядит как неплохой инструмент решения корпоративных споров. 

Была бы признательна, если бы кто-нибудь поделился практическим опытом на тему.