Профстандарты в РФ: как проверить квалификацию работника

Приветствую участников Регфорума!

С недавнего времени в РФ стало обязательным применение профстандартов работодателями.

Некоторые профессии требуют соответствующего уровня квалификации работника. Для того чтобы определить, какими знаниями и умениями, навыками и опытом должен обладать сотрудник, чтобы занимать ту или иную должность, существуют специально разработанные профессиональные стандарты.

Реестр профстандартов можно найти на сайте Минтруда.

С 1 июля 2016 года применение профстандартов стало обязательным для работодателя в случае, если квалификационные требования к должности прямо указаны в законе (например, для главбухов, водителей, педагогов) или если профессия работника предполагает выплату компенсаций или льгот.

В связи с нововведениями советуем работодателям еще раз проверить должности, утвержденные штатным расписанием компании, на соответствие требованиям профессиональных стандартов. Особое внимание следует обратить на содержание трудового договора: должность, предполагающая льготы и компенсации, должна указываться в соответствии с требованиями квалификационных справочников и профстандартов.

Если компания должна применять профстандарты, но не сделала этого, в качестве административного наказания выносится предписание об устранении выявленных нарушений, либо штраф.

С 1 января 2017 проверить квалификацию работника можно будет с помощью экспертного центра – вступит в силу Федеральный закон «О независимой оценке квалификации». Работодатель сможет направить работника в центр независимой оценки для сдачи экзамена. По результату оценки будет выдаваться либо свидетельство о квалификации, если работник успешно сдаст экзамен, либо заключение о прохождении экзамена с рекомендацией соискателю.

Марина Окорокова

юрист

Статьи по теме:

Статьи автора по теме:

Для того, чтобы оставить комментарий или проголосовать, вам необходимо войти под своим логином или пройти несложную процедуру регистрации

Также, вы можете войти используя:

Владимир Логинов

Цитата из статьи
«С 1 января 2017 проверить квалификацию работника можно будет с помощью экспертного центра .»

невозможно это будет, т.к. Центры еще не работают. Да и не всех работников можно туда отослать. Да и работник может отказаться и нет у работодателя рычагов чтобы заставить сего работника пройти оценку квалификации.В общем, все не просто и с НГ и не заработает, это точно.

22 октября 2016 в 20:531

Х Закрыть

Марат Дзюнов

Цитата из статьи
«С 1 июля 2016 года применение профстандартов стало обязательным для работодателя в случае, ... если профессия работника предполагает выплату компенсаций или льгот.»

Простите, откуда такой вывод? Я, видимо, что-то пропустил.

24 октября 2016 в 13:45

Х Закрыть

Оксана Присяжная Марат Дзюнов

ТК РФ:
Статья 57. Содержание трудового договора

абз. 3 части второй:

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

25 ноября 2016 в 10:14

Х Закрыть

Профстандарты в РФ: как проверить квалификацию работника

Прямой эфир