Крик души! Уважаемые мои генеральные директора!
Хотите избежать привлечения к субсидиарной ответственности по п. 2 ст. 61.11 и п. 2 ст. 126 Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»?
Тогда запомните!
Даже если вы покидаете должность директора в абсолютно бесконфликтной ситуации, освобождение от должности должно сопровождаться добросовестной передачей всех дел и документов.
Все документы должны быть переданы по реестру (акту) передачи с описью каждого из них. Обязательно фиксируйте факт передачи информационных баз, печатей и штампов, ЭЦП, бухгалтерской и иной документации. Постарайтесь максимально сохранить копии передаваемых документов (скан, фото).
Любой ценой получите второй экземпляр реестра (акта) передачи документов или хотя бы сделайте его скан (фото).
Получив приказ и трудовую книжку, не поленитесь проверить, внесены ли изменения в ЕГРЮЛ. Если нет, то немедленно уведомляйте об этом регистрирующий орган.
Не рассчитывайте что суд проведет глубокое расследование и установит отсутствие вашей вины. Суды до безобразия перегружены, кроме того, они далеко не всегда понимают реальную практику ведения бизнеса в нашей «действительной суровой российской реальности».
Хотя, с другой стороны, можете и дальше игнорировать такие простые правила и прятать «голову как страус в песок», но тогда не удивляйтесь, что в один прекрасный день вы получите от суда извещение с датой и временем рассмотрения заявления о привлечении вас к субсидиарной ответственности как контролирующего должника лица на сотни миллионов рублей.
P.S. Исходя из последних дел доверителей и общей тенденции рассмотрения данной категории дел в судах вспоминается изречение «Болезнь легче предупредить, чем лечить».
