Мерзотней не придумаешь... не заплатить зарплату, ещё и совета спрашивать в юридическом сообществе как свои издержки за свою борзоту уменьшить.
У вас в компании связь с реальностью вообще потеряна.
Проверка инспекции по труду
Привет, Регфорум!
ГИТ не известил нас о составлении протокола об административном правонарушении. Выслал на электронную почту протокол и определение о рассмотрении дела.
Далее выслал постановление о назначении штрафа. Сумма штрафа 30 т. р. Вина бесспорно есть, не выплатили ЗП сотруднику. Стоит ли оспаривать постановление в связи с ненадлежащим извещением о составлении протокола? Удастся ли снизить тем самым сумму штрафа? Долг по ЗП был в 14 т. р.
Всем заранее спасибо за ответы!
Статьи по теме:
- Внесение изменений в Устав (добавочный капитал)
- Изменение порядка принятия решения в ПАО
- Увольнение за прогул на «гибриде»: почему работа из дома в офисный день — это нарушение
- «Золотой парашют» не раскрылся, но юристы отработали: как взыскать расходы на представителя
- ФНС и Роструд будут совместно проверять компании, работающие с «самозанятыми»
- Что налоговики передают Роструду из налоговой тайны
Для того, чтобы оставить комментарий или проголосовать, вам необходимо войти под своим логином или пройти несложную процедуру регистрации
Введите имя участника
Прямой эфир
Виталия Фончикова26 ноября 2025 в 17:08
Документы для регистрации изменений в уставе и ЕГРЮЛ: памятка регистратора
Виталия Фончикова22 ноября 2025 в 17:10
Нотариальное удостоверение протокола: обязательно или нет?
RRegNovo20 ноября 2025 в 8:22
С 2026 года даже при нулевой зарплате директора компания обязана платить за него страховые взносы
Nick198631 октября 2025 в 12:54
Захват контроля под маской партнерства: как суд отменил продажу доли в ООО, совершенную под влиянием
zaprosto29 октября 2025 в 19:37
Уволили на собрании без вас? Как партнеры могут «исцелить» решение и оставить вас за бортом