На рынке труда зафиксирован рост интереса к удаленной работе. Предыдущий подобный всплеск наблюдался в апреле-мае текущего года в разгар карантина из-за коронавируса. В тот период число запросов в поиске Яндекса по данным сервиса Вордстат выросло в 3 раза. Сейчас в связи со второй волной пандемии набирает силу новая волна роста запросов на тему удаленной работы.
Интерес к удаленке подогревается не только удручающими прогнозами по заболеваемости коронавирусом, но и действиями властей. К примеру, правительство Москвы обязало все столичные организации перевести на дистанционный формат 30% своих сотрудников с 5 октября. Это распоряжение вызвало массу вопросов о том, каким образом необходимо его выполнять, какой контингент сотрудников касаются вводимые меры и многое другое.
Некоторое работодатели перевели весь штат сотрудников на удаленку в самом начале пандемии и по сей день работают в этом формате. При этом они отмечают, что плюсы удаленки для них перевешивают все недостатки, и они собираются продолжать работать в подобном режиме в дальнейшем. Это касается в основном IT-компаний, которые обладают всем необходимым инструментарием и сервисами для организации работы удаленных команд. По данным портала вакансий удаленной работы protelejob.ru основной прирост предложений на данный момент наблюдается именно от IT-проектов.
