Невыплата компенсации не дает права на приостановку работы

Добрый день, коллеги!

Роструд в Письме от 13 июня 2024 г. № ПГ/10762-6-1 указал, может ли работник приостановить работу, если работодатель не выплачивает компенсацию за вынужденный прогул и возмещение морального вреда.

В ведомстве напомнили, что, согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ, работник вправе приостановить работу при задержке выплаты зарплаты на срок более 15 дней. Но зарплата — это вознаграждение за труд, когда, как компенсации — это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством.

Соответственно, по мнению Роструда, компенсация за вынужденный прогул и возмещение морального вреда к зарплате не относятся, соответственно, при задержке этих выплат у работника нет права приостанавливать работу.