Профстандарты в РФ: как проверить квалификацию работника

Приветствую участников Регфорума!

С недавнего времени в РФ стало обязательным применение профстандартов работодателями.

Некоторые профессии требуют соответствующего уровня квалификации работника. Для того чтобы определить, какими знаниями и умениями, навыками и опытом должен обладать сотрудник, чтобы занимать ту или иную должность, существуют специально разработанные профессиональные стандарты.

Реестр профстандартов можно найти на сайте Минтруда.

С 1 июля 2016 года применение профстандартов стало обязательным для работодателя в случае, если квалификационные требования к должности прямо указаны в законе (например, для главбухов, водителей, педагогов) или если профессия работника предполагает выплату компенсаций или льгот.

В связи с нововведениями советуем работодателям еще раз проверить должности, утвержденные штатным расписанием компании, на соответствие требованиям профессиональных стандартов. Особое внимание следует обратить на содержание трудового договора: должность, предполагающая льготы и компенсации, должна указываться в соответствии с требованиями квалификационных справочников и профстандартов.

Если компания должна применять профстандарты, но не сделала этого, в качестве административного наказания выносится предписание об устранении выявленных нарушений, либо штраф.

С 1 января 2017 проверить квалификацию работника можно будет с помощью экспертного центра – вступит в силу Федеральный закон «О независимой оценке квалификации». Работодатель сможет направить работника в центр независимой оценки для сдачи экзамена. По результату оценки будет выдаваться либо свидетельство о квалификации, если работник успешно сдаст экзамен, либо заключение о прохождении экзамена с рекомендацией соискателю.