Как отдыхаем в 2025 году: проект
Здравствуй, Регфорум!
В Минтруде подготовили проект правительственного постановления о порядке переноса выходных дней в 2025 году
Согласно проекту, в 2025 году будут следующие праздничные дни:
- с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года;
- с 22 по 23 февраля;
- с 8 по 9 марта;
- с 1 по 4 мая;
- с 8 по 11 мая;
- с 12 по 15 июня;
- со 2 по 4 ноября.
Новогодние каникулы составят 11 дней, а майские — 8.
Статьи по теме:
- ВС потребовал пересмотра по делу, в котором договор ГПХ не признали трудовым
- Бессрочный трудовой договор нельзя сделать срочным
- Невыплата компенсации не дает права на приостановку работы
- Отгулянный «авансом» отпуск на дату увольнения не влияет
- Увольнение за прогул на «гибриде»: почему работа из дома в офисный день — это нарушение
- «Золотой парашют» не раскрылся, но юристы отработали: как взыскать расходы на представителя
Статьи автора по теме:
- ВС потребовал пересмотра по делу, в котором договор ГПХ не признали трудовым
- Бессрочный трудовой договор нельзя сделать срочным
- Невыплата компенсации не дает права на приостановку работы
- Отгулянный «авансом» отпуск на дату увольнения не влияет
- Увольнение за прогул на «гибриде»: почему работа из дома в офисный день — это нарушение
- «Золотой парашют» не раскрылся, но юристы отработали: как взыскать расходы на представителя
Для того, чтобы оставить комментарий или проголосовать, вам необходимо войти под своим логином или пройти несложную процедуру регистрации
Введите имя участника
Прямой эфир
Виталия Фончикова26 ноября 2025 в 17:08
Документы для регистрации изменений в уставе и ЕГРЮЛ: памятка регистратора
Виталия Фончикова22 ноября 2025 в 17:10
Нотариальное удостоверение протокола: обязательно или нет?
RRegNovo20 ноября 2025 в 8:22
С 2026 года даже при нулевой зарплате директора компания обязана платить за него страховые взносы
Nick198631 октября 2025 в 12:54
Захват контроля под маской партнерства: как суд отменил продажу доли в ООО, совершенную под влиянием
zaprosto29 октября 2025 в 19:37
Уволили на собрании без вас? Как партнеры могут «исцелить» решение и оставить вас за бортом