Коллеги, добрый день!
В конце сентября я получал много звонков и смс с просьбой помочь людям передать реестр акционеров регистратору. И, к сожалению, многие не могли этого сделать по простой причине – первичный выпуск акций отсутствовал. На дворе холодно и, тем более, 6 октября 2014 года, поэтому поднимаю такую вот тему.
Данная тема не личный опыт, а скорее ликбез: Что делать с проблемными ЗАО, которые по той или иной причине не смогли (не знали/не хотели/не умели) передать реестр акционеров регистратору?
Суть проблемы всем, скорее всего, ясна: это штраф от 700 000 рублей до 1 000 000 рублей. И совсем пока не ясно, что спасет от этого штрафа АО-«молчуна». Так же не ясно, как не надо «светить» АО, чтобы не привлечь к себе лишнее внимание.
(Примечание: В выписках из ЕГРЮЛ не содержатся сведения о держателе реестра ценных бумаг! Не смотря на обязанность внесения таких сведений)
Примечание: АО, которым 700 000 – 1 000 000 рублей – это так, даже визы начальника не требуется, могут не читать.
Тема для тех, кого такой штраф доведет либо до больницы, либо до потери АО.
Так что для публикации, оценивая +/-, накидал себе несколько вариантов действий таким АОшками.
Вариант 1
В АО работают, допустим, человек 4-10, никаких лицензий и специфических допусков нет, то:
- регистрируем ООО / покупаем «нулевку» ООО;
- осуществляем перевод работников/либо уволить ПСЖ; (справочно: преимущество перевода, наверное, только в том, что не нужно отрабатывать 3 месяца, чтобы получить кредит в банке и не устанавливается испытательный срок)
- вступаем в старые СРО (где, как правило, запоминают больше лица, а не документы – прим. автора);
- работаем!
А вот со старым АО надо будет делать хоть что-то, либо «усыпить» до полного исключения, либо «похоронить».
Вариант достаточно простой, требует лишь некоторое время поработать не над прямой деятельностью АО. К этому же можно добавить дополнительную клиентскую работу о том, чтобы сказать «Люди, я – это я!».
Работникам, если те планировали отпуска, можем предоставить как: оплата при увольнении (переводе) и дальнейший отдых за свой счет. Либо отгулами.
Реализация такого плана, как мне кажется, максимум может занять 2 месяца.
Вариант 2
Если ваша АО интересна и именем (длинными клиентами, например), и опытом в определенной сфере, что обычно ценят на конкурсах/тендерах, и АО, хоть и планирует затянуть пояс потуже на некоторое время, но хочет дальше жить, то:
- Если ценные бумаги не были зарегистрированы, читаем две данные статьи и регистрируем их там, куда ЦБ прописал.
Это не быстро, не просто, не сразу, но раз решили, значит делать.
- Готовим комплект документов для передачи регистратору реестр акционеров.
- После того, как регистратор сообщит ЦБ о том, что АО принята (встала на учет, ага), ждите письмо счастья.
- Работаем дальше!
Плюсом будет, безусловно то, что не смотря на все удары жизни, организация привела в порядок свои дела и уже может работать в полный рост со старым именем, не боясь практически ничего. Проблемы фирмы уже работников не трогают, уговаривать ни на что не нужно, а значит и недовольство с текучкой кадров можно избежать (как вариант).
Минусы: 700 000 рублей, которые улетают на штраф, не всегда могут быть запланированы в бюджете. Можно пролететь с каким-нибудь тендером или конкурсом, просто его не потянув. Благо, это проблемы временные.
