Пост о равнодушном сотруднике
Здравствуй, Регфорум!
Все пишут про мотивацию, включенность, вовлеченность… А что если наоборот? Ну, работает у вас человек, функционал свой выполняет, но до вашего бизнеса ему в общем-то по барабану. Руководители таких не любят, но еще больше их не любят ревизоры. Вот вам кейс.
В ИФНС идет допрос уволившегося уже бухгалтера. Инспекторы задают вопросы о структуре бизнеса и учете, но специалист искренне не может ничего пояснить, готов говорить только о своих прямых обязанностях на маленьком участке. На вопросы: «Почему не помните, за что отвечали другие сотрудники бухгалтерии?» и «Как это Вы не помните, кто имел доступ к базе 1С?» сотрудник отвечает: «Не помню, потому что мне для работы это было не нужно. Я не интересовалась». Инспекторы не выдерживают: «А чем вообще интересовались?». Бухгалтер: «Ну уж явно не работой за такие-то копейки!».
Ни дать, ни взять. А вы говорите, что немотивированные специалисты — это плохо. Иногда очень даже хорошо!
- Избранный директор вправе подписывать жалобы. Даже не внесенный в ЕГРЮЛ
- Допрос свидетеля в налоговой: детальный разбор. Часть 5: каверзные вопросы, аргументы для защиты
- Допрос свидетеля в налоговой: детальный разбор. Часть 6: исправляем ситуацию с неудачным допросом
- Освобождение от НДС с 2025 года плательщиков УСН до 60 млн — не льгота
- Что такое криптовалюта и как с ней работать
- Налоговые последствия расчетов с иностранными поставщиками через иностранного платежного агента
- Десять новых положений Налогового кодекса, значимых для бизнеса
- Как реагировать: новый вид ВНП и вызов на рабочую группу в налоговую
- Контроль над схемами НДС перешел от бизнеса к государству
- Как ФНС аннулирует декларации: новые ужесточения для бизнеса
- С февраля 2019 года налоговики доберутся до бенефициаров
- Изменения в налоговом законодательстве с 01 января 2020 года
Прямой эфир
