Формулировка о продлении полномочий ЕИО

Добрый день, коллеги!

В чате «Корпоративный юрист» обсуждают формулировку в решении участника о продлении полномочий генерального директора. И предлагают такую:

«Продлить полномочия на новый срок-с...по...». 

Но при такой формулировке возникает ощущение бессрочного трудового договора, потому и спрашивают, кто как пишет.

Кто-то пишет просто «продлить полномочия по …».

А кто-то пишут, что у них отдельно пишут про полномочия, и отдельно про трудовой договор. И формулировку предлагают такую:

«Продлить полномочия + прекратить срочный трудовой договор в связи с истечением срока + заключить ТД, поручить подписание тому-то».

Более надежным считают такой вариант:

«прекратить полномочия в связи с истечением срока + назначить на должность на срок» (и блоки про прекращение, заключение ТД). 

Но, как пишут, клиенты почему-то чаще любят словосочетание «продление полномочий».

В итоге, пришли к выводу: 

«Думаю, что для дружественных компаний и гендиров оставим как есть, а для сторонних гендиров сделаем как положено-прекратить, назначить. Чтобы у них не возникло желания при формулировке про продление переквалифицировать отношения из срочных в бессрочные».

По поводу кадрового оформления директора с продленными полномочиями предлагают идти через увольнение и новый прием на следующий день. И предупреждение об окончании срока ТД обязательно.