С тех пор, как я рассуждала, опираясь на не вступившие тогда еще в силу поправки в ГК, о возможности поставить во главе юридического лица многоголового [простите за тавтологию] Змея-Горыныча (скупым юридическим языком следует читать: «наделить полномочиями единоличного исполнительного органа несколько лиц»), прошел почти год. За это время ясности прибавилось, практика народилась и, мне кажется, тему стоит поднять еще раз.
«Раздвоение» единоличного исполнительного органа: нормативное регулирование
Согласно ГК РФ [статья 53, пункт 1, абзац 3]
Учредительным документом может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени юридического лица предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Сведения об этом подлежат включению в единый государственный реестр юридических лиц
Наименование должности
Поскольку в ГК РФ нигде не написано, что несколько лиц, исполняющих функции ЕИО, должны иметь одинаковое наименование должности, то я разделяю мнение о том, что название должностей могут как совпадать, так и отличаться. Таким образом, в компании может быть как «генеральный директор Иванов И.И. и генеральный директор Петров П.П.», так и «генеральный директор Иванов И.И. и президент [главный гуру, магистр и т.п.] Петров П.П.». Если наименования должностей различаются, повышается риск технических ошибок и опечаток – как при включении данных в ЕГРЮЛ, так и в процессе деятельности, – которые могут обернуться потом лишними телодвижениями и головной болью.
Объем полномочий
Тут велик простор для творчества: хочешь – раздай власть поровну, хочешь – заставь директоров договариваться и следить за действиями друг друга и т.п. Важно только понимать, что если полномочия руководителя уставом урезаны, а в ЕГРЮЛ он значится как ЕИО, есть риск того, что, выйди он за границы устава, сделка все равно будет признана действительной, если не получится доказать, что контрагент знал об ограничениях.
Формулировка устава
В разделе устава, посвященном единоличному исполнительному органу, необходимо творчески и вдумчиво обозначить наличие нескольких командиров и прописать их полномочия. Например, вот так:
N.1.1. В Обществе образуется [либо: «может быть образовано» – тогда вы оставляете себе вариант на случай, если останется только один ЕИО] два [три, десять…] единоличных исполнительных органа, действующих независимо друг от друга, которым предоставлены полномочия выступать от имени Общества. Сведения о них подлежат включению в единый государственный реестр юридических лиц. Наименования единоличных исполнительных органов: Генеральный директор Общества.
N.1.2. Генеральный директор Общества назначается … кем [Общим собранием участников/Советом директоров Общества] сроком …. лет, и обладает следующими полномочиями: [дальше стандартный длинный перечень того, что могут короли]
Несколько ЕИО и ЕГРЮЛ
Включение данных о нескольких директорах в ЕГРЮЛ при создании общества, как мне кажется, трудностей вызывать не должно. О них, разумеется, нужно написать в уставе и решении/протоколе об учреждении компании и заполнить в форме столько листов на руководителя, сколько таких руководителей будет. После получения комплекта документов из налоговой внимательно проверить, заметили ли в регистрирующем органе, что директоров несколько, не потеряли ли кого по дороге.
Чаще возникают вопросы о том, как ввести второго директора в уже существующую и функционирующую компанию.
Основной вопрос, кто же должен в рассматриваемой ситуации выступать заявителем.
Закончить хочется вопросом: как у вас, коллеги, с личной статистикой – много желающих разделить бразды правления между несколькими руководителями? По моим наблюдениям, товар достаточно штучный.
