Homo Gendirectus. Что сделать, чтобы не стать «тупиковой ветвью» эволюции?

Добрый день, коллеги!

Не забываем о том, что всегда надо действовать добросовесто, особенно генеральному директору и участникам общества.

А понять критерии оценки добросовестности, неразумности или недобросовестности руководителя общества поможет Постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 №62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица» (во вложении).

Недобросовестный

• действует при наличии конфликта между его личными интересами и интересами юридического  лица;
  
  
• скрывает информацию от участников юридического  лица;
  
  
• совершает сделки без одобрения соответствующих органов юридического лица;
  
  
• после увольнения удерживает и уклоняется  от  передачи  документов;
  
  
• использует сомнительные схемы налоговой   оптимизации;
  
  
• знает что его действия (бездействие) не отвечают  интересам  юридического  лица. 

Неразумный

• принимает решение без учета известной ему информации, имеющей значение;
  
  
• до принятия решений не предпринял действий, направленных на получение необходимой и достаточной для их принятия  информации;
  
  
• заключает сделки без соблюдения внутренних процедур или обычно требующихся согласований для совершения  аналогичных  сделок.

Добросовестный

• добросовестно исполняет возложенные  на  него  обязанности;
  
  
• осуществляет действия в пределах своей  компетенции;
  
  
• готовит экономическое обоснование принимаемым  решениям;
  
  
• заключает сделки на рыночных условиях;
  
  
• осуществляет контроль за добросовестностью  контрагентов;
  
  
• соблюдает порядок проведения корпоративных  процедур.

Коллеги, что думаете по этому поводу?