Публикации с тегом «подбор персонала»

Привет всем! Более 60% россиян уходили с работы из-за руководителя. К таким выводам пришли эксперты по результатам опроса образовательной платформы «Нетология‎» и рекрутинговой компании Get еxperts, пишут «Известия» Комментирует Елена Хлевная, основатель EiLab — компании-разработчика цифровой платформы WAY2WEI «Очень важны взаимоотношения сотрудника с непосредственным руководителем. Начальник может повлиять на сохранение ценных для компании специалистов. Правильное управление позволяет удержать ...

Здравствуй, Регфорум! Сегодняшняя ситуация показывает, что любой рынок неустойчив. Мы привыкли к определённому виду комфорта, поставкам и договорённостям, однако в любой момент в игру могут вступить форс-мажорные обстоятельства, заставляющие бизнес искать альтернативные решения для уже сложившихся алгоритмов. Но рынок всегда испытывает колебания. По статистике, половина компаний закрывается в течение трёх лет с момента открытия, что влечёт за собой сокращение рабочих мест, вынуждающее многих сотрудников ...

В компании перебои с поставками товара, заработная плата выплачивается несвоевременно, постоянная ротация кадров, в общем, — отсутствие стабильности. Для эффективной работы этой компании нужны хорошие продажники. И вот отдел кадров перебирает сотни резюме, проводит бесчисленные собеседования, а результата, увы, нет. Продажи всё так же на нуле, а подходящие кандидаты либо сразу отказываются от должности на этапе собеседования, либо приступают к работе, но в скором времени покидают компанию. В итоге ...

«Ну как с таким народом быть?!» «Как вообще с ними можно работать?!» Рискну предположить, что это очень знакомые для любого руководителя вопросы. С тех пор как я начала заниматься психологией взаимодействия, а затем управления, прошло уже лет пятнадцать. Бывает, общаешься с соискателем, и слушаешь супер-историю про исключительный опыт, а мозг сверлит мысль по Станиславскому «НЕ ВЕРЮ!..» И дальше начинаются интуитивные танцы, ритуальные подскоки…И все только для того, чтобы определить, врет человек ...

Наконец-то я доволен тем, как у меня работает подбор сотрудников. Не прошло и 10 лет, как я научился удовлетворительно организовывать этот процесс. В этой статье я постараюсь обобщить свой опыт и поделиться им с коллегами. Почему в маленьких компаниях вечно проблема с кадрами? Причин несколько: нет кадровика, который бы профессионально занимался подбором; руководители тоже не профессионалы в подборе, часто перегружены разными обязанностями, им вечно некогда; отсутствие четкого разделения функционала, ...