Юлия Ратанова8 октября 2015 в 10:32
Роструд разрешил использовать штамп с наименованием организации
Добрый день, коллеги! 19 августа 2015 года Роструд выпустил Письмо за № 1922-6-1, где сообщил, что использование штампа с наименованием организации для заполнения трудовой книжки не является нарушением. Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек (можно скачать во вложении): Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, ...
Читать дальше208655
Анна ВахтинаПраво Роста31 августа 2015 в 16:06
Роструд о круглой печати в трудовой книжке
Добрый день, коллеги! Роструд в своем письме «Об обязанности работодателя заверять печатью записи в трудовой книжке» предупреждает компании, которые решили работать без круглой печати о том, что это нарушение, которое приведет к штрафу до 50 тыс. рублей. Письмо разослано региональным управлениям для использования в работе при проведении проверок организаций.  Данная обязанность предусмотрена Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по их заполнению. Эти Правила являются подзаконными ...
Читать дальше24931812
Санкт-Петербург и повышение МРОТ
Привет всем! Вступили в силу поправки к региональному соглашению «О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2015 год». Об этом ниже. Минимальная заработная плата работника в Санкт-Петербурге должна составлять не менее 11 000 рублей. Уже установленный МРОТ по Северной столице на 2015 год — 9 445 рублей вероятно оказался мал и его повысили на 16%. Дополнительное соглашение начало действовать с 15 августа 2015 года. Федеральный МРОТ на сегодняшний день составляет 5 965 рублей. Следующее повышение ...
Читать дальше716177
Софья Мореева10 августа 2015 в 12:56
Объединения работодателей: что за звери и когда их пересчитают?
Сегодняшней публикацией хочу продолжить традицию обсуждения отдельных видов юридических лиц и особенностей их создания и функционирования. Повод для новой статьи дало Правительство, не так давно разродившееся Постановлением о порядке ведения реестра объединения работодателей. О том, что это за объединения, зачем им реестр и как в нем оказаться – ниже.   Объединение работодателей = социально ориентированная ассоциация Федеральный закон «Об объединениях работодателей» № 156-ФЗ принят был еще 27.11.2002 ...
Читать дальше345249
Софья Мореева2 июля 2015 в 14:36
Право на отпуск
Солнце, ливни, шезлонги, all inclusive, грядки, комары… У каждого лето свое. Но, такое разное, для многих оно одинаково тем, что именно летом хочется отпуска, можется отпуска, должен быть отпуск. В эту пору приключений и открытий некоторым иногда приходится открывать для себя неожиданности в общении с руководством. Ниже – одна маленькая история, без разоблачений, но с вопросами. Часть вводная, лирическая Мой скромный, но разносторонний жизненный опыт давно уже привел меня к приземленному выводу, ...
Читать дальше342349
Софья Мореева1 июля 2015 в 14:34
Руководитель организации: труд, зарплата и судебная практика
В чем, собственно, заключается трудовая функция руководителя, кого относить к числу таких работников, а кого записывать в ряды обычных работяг, в каких судах судиться с бывшими директорами и что от них можно потребовать, может ли суд в качестве обеспечения иска директора, возмущенного незаконным увольнением, обязать общество не чинить ему препятствий для продолжения труда и обороны на время процесса, как рассчитывать «золотые парашюты» для досрочно увольняемых руководителей – об этом и не только ...
Читать дальше615179
Юлия Ратанова29 июня 2015 в 12:22
Трудовые книжки не обойдутся без печати
Здравствуйте! В начале апреля Президентом России был подписан Федеральный закон № 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ», который дает право ООО и АО решать, будут ли они прибегать к использованию печати, или же будут заверять документы иным способом. Но у Роструда на это имеется свое мнение. 15.05.2015 года Роструд выпустил письмо за №1168-6-1, в котором напоминает, что у организации существует ...
Читать дальше3264114

Софья Мореева25 мая 2015 в 9:14
Зарплата директору - единственному участнику. Платить или не платить?
Не только на просторах интернета и в печатных работах специалистов, но и в письмах и иных актах различных государственных органов время от времени высказываются противоположные мнения по вопросу о том, надо ли заключать с директором, который одновременно является единственным участником общества, трудовой договор, и, как следствие, стоит ли такому директору начислять и выплачивать зарплату.   Позиция Минфина в последнее время выражена вполне однозначно – в том ключе, что трудовой договор заключать ...
Читать дальше84032228
Софья Мореева30 апреля 2015 в 9:17
«Рабочий развод»: прекращение отношений между работником и работодателем
Последние две недели Регфорум радует нас нестандартными темами о разводах с иностранцами. Я предлагаю порассуждать о других, кажется, гораздо более распространенных «разводах»: между компанией и сотрудником. Опыт и наблюдения показывают, что такие расставания бывают по накалу страстей близки к разрыву семейных отношений. Прошло то время, когда молодых специалистов после института распределяли по предприятиям, на которых они выполняли свой трудовой и гражданский долг до торжественных проводов на пенсию. ...
Читать дальше3056217
Светлана Светлова31 марта 2014 в 12:30
Разгласил коммерческие данные компании?! — Понеси наказание!
На днях были приняты поправки в Федеральный закон "О коммерческой тайне". Данные изменения предполагают возможность требовать от бывших сотрудников компаний компенсацию в случае разглашения коммерческих данных. Отмечается, что поправки вступят в действие с 1 октября 2014 года. Однако, для возникновения права на такую компенсацию, необходимо введение "режима коммерческой тайны", который предполагает следующее: 1. Во первых, необходимо утвердить конкретный перечень, который подпадает под значение ...
Читать дальше2709527