Трудовые отношения

Привет, Регфорум! Соответствует ли действующему законодательству включение в трудовой договор пункта о «неконкуренции»? Этот пункт обязывает работника в течение определенного времени после увольнения не трудоустраиваться к другому работодателю, занимающемуся аналогичным видом деятельности в аналогичной сфере. На мой взгляд, в случае если бывший работник после расторжения трудового договора трудоустроится к «аналогичному конкуренту», отсутствует стопроцентная гарантия того, что данное действие работника ...

Добрый день, коллеги! Может ли директор сети магазинов одежды выплачивать себе миллионные премии, а также тратить корпоративные деньги на банкеты и поездки в Лондон, Рим, Монако? Девятый арбитражный апелляционный суд решил, что может (Определение по делу № А40-204055/2016) и отказал в иске о взыскании с руководителя потраченных средств организации. Давайте рассмотрим подробнее, чем руководствовался суд при вынесении такого определения. Ущерб организации от директора – что говорит закон? Единоличный ...

Добрый день, Регфорум! Должен ли директор провести сам себе инструктаж по охране труда, зафиксировать свои успехи в протоколе и понести наказание, если с инструктажом себя самого он не справился? По мнению Минтруда – все так и должно быть. Руководитель организации, являющийся единственным ее участником, с которым заключен трудовой договор, при отсутствии иных работников, обязан сам проводить себе вводный инструктаж при вступлении в должность. Указанный вывод содержится в Письме Федеральной службы ...

Добрый день, уважаемые коллеги! Возникла проблема по решению которой не могу сформировать уверенного мнения. Обращаюсь за советом ко всем, кто готов поделиться соображениями! Есть некое ООО, в котором ЕИО состоит из Генерального директора и Исполнительного директора, что отражено в уставе и в ЕГРЮЛ. Полномочия одинаковы, подпись одного без второго нелегитимна. У участников ООО возникла необходимость в избавлении от одного из директоров по решению участника (ст. 278 ТК РФ) с выплатой 3-х среднемесяных ...

Здравствуй, Регфорум! Для работы в филиале/представительстве иностранной компании для иностранных граждан предусмотрено прохождение процедуры персональной аккредитации, которую осуществляет Торгово-Промышленная Палата РФ (далее – «ТПП РФ»). Порядок закреплен в Приложении 1 к приказу ТПП РФ № 44 от 08 июня 2015 года (см. вложение), документом, подтверждающим осуществление персональной аккредитации, является свидетельство о персональной аккредитации. Перед подачей документов на аккредитацию в Межрайонную ...

Добрый день, коллеги! Моя проблема думаю не раз обсуждалась на форуме, может даже и есть решение, но, либо я плохо ищу, либо заканодательство постоянно меняется, так что определенной стратегии по увольнению себя с должности Генерального Директора "ООО" при намеренном бездействии единственного Учредителя я не нашел. В кратце — общество находится в Москве, юр. адрес перестал обслуживаться полгода назад (не проблема временно восстановить), движения по счету отсутствуют также, полгода, на счет заблокирован ...

При заключении трудового договора и гражданско-правового договора с физическим лицом разница в налоговых последствиях для компании незначительная по сравнению с гражданско-правовым договором с ИП. На практике часто гражданско-правовые договоры с ИП могут быть переквалифицированы в трудовые. Собственно, как и случилось с ООО и работающими на него девятью ИП. А это для компании, с точки зрения налоговых последствий, уже совсем другая история. Рассмотрим с вами разницу при оформлении гражданина в ...

Привет всем! Судебная налоговая практика в последнее время вызывает тоску у многих российских юристов. Отношение судов, которое транслируется широкому кругу налогоплательщиков можно сформулировать так: усилия и жизнь предпринимателей должны быть подчинены тому, чтобы государство смогло наполнить бюджет. А для чего ещё люди хотят заниматься бизнесом? Такая политика привела к тому, что зачастую у налогоплательщика отобраны инструменты/права и возможности как-либо защитить себя и свой бизнес. В деле ...

Здравствуй, Регфорум! Ситуация следующая. ООО берёт легковой автомобиль в лизинг, возникла необходимость взять на работу водителя. Организация не занимается услугами такси, функции у водителя будут самые простейшие — курьер на машине, с перевозкой пассажиров или опасных грузов не связаны. Вопрос: Согласно приказам Минздрава необходимо проведение всех мед. осмотров (предварительный, периодический, предрейсовый и т.д). Может у кого-то на практике был опыт как можно избежать всех этих процедур при ...

Здравствуйте! Трудовым законодательством предусмотрено привлечение к дисциплинарной ответственности не только работников за совершение дисциплинарного проступка, но и руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей (ст. 195 ТК РФ). В соответствии со ст. 273 ТК РФ: «Руководитель организации – это физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и ...

Не секрет, что при рождении ребенка в молодой семье как нельзя более обостряется финансовый вопрос. Одна из трудовых единиц выбывает из формирования семейного бюджета как минимум на полтора-два года, доходы семьи существенно падают, и необходимость в получении дополнительных средств обостряется критически. В настоящей заметке я постараюсь рассмотреть способ получения дополнительной финансововой помощи для семьи за счет средств ФСС. Сразу оговорюсь: рассматриваемая ситуация не касается всех способов ...

Добрый день, коллеги! Министерство труда и социальной защиты РФ выпустило приказ, согласно которому внесены изменения в Инструкцию по заполнению трудовых книжек.      Приказ № 588н от 31.10.2016 года (зарегистрирован в Минюсте 14 ноября 2016), Как и предполагалось, «революционное» разрешение организациям отказаться от использования печати повлекло за собой долгоиграющее исправление множества нормативных актов. О приключениях печати в трудовой книжке на Регфоруме писали несколько раз. Сначала тогда ...

Коллеги, все доброго времени суток! На сайте Регионального отделения ФСС по Республике Татарстан появились интересные разъяснения, в которых Фонд приводит 10 признаков поддельного больничного листа. Как сказано на сайте ФСС,  бланки листков нетрудоспособности изготавливаются в соответствии с формой, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011г. №347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» и соответствуют техническим требованиям и условиям изготовления защищенной ...

Доброго времени суток! Предоставляю вашему вниманию необольшое правовое заключение по вопросу издания локальных нормативных актов и ведению кадрового учета индивидуальными предпринимателями.В соответствии с частью 1 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатели, за исключением работодателей-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии ...

Приветствую участников Регфорума! С недавнего времени в РФ стало обязательным применение профстандартов работодателями. Некоторые профессии требуют соответствующего уровня квалификации работника. Для того чтобы определить, какими знаниями и умениями, навыками и опытом должен обладать сотрудник, чтобы занимать ту или иную должность, существуют специально разработанные профессиональные стандарты. Реестр профстандартов можно найти на сайте Минтруда. С 1 июля 2016 года применение профстандартов стало ...

Здравствуйте! На Портале общественного обсуждения появился проект Приказа Минтруда о приведении в соответствие ряда актов Минтруда и Минздрав в связи с поправками в законодательство прошлого года, отменившим обязанность для хозяйственных обществ использовать круглую печать. Планируются изменения в следующие документы: Запрос в ФСС для проверки сведений о страхователе, выдавшем справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, ...

Здравствуйте, коллеги! В условиях экономического кризиса особую актуальность приобретает вопрос своевременной выплаты заработной платы. Невыплата зарплаты является основной причиной протестных акций, а также судебных cпоров. В целях повышения уровня защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда был принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ, вступивший в силу с 3 октября 2016 г. Основные изменения, которые начали действовать после вступления Закона в силу (то ...

Приветствую участников Регфорума! Небольшая новость для тех, кто имеет отношение к иностранным гражданам. Минвостокразвития предлагает ввести 8-дневную электронную визу для иностранных граждан, въезжающих в Россию через порт Владивосток. Чтобы получить такую визу, необходимо будет подать заявку на сайте Министерства иностранных дел с приложением скан-копий паспорта и фотографии. Заявке будет присвоен идентификационный номер, по которому можно отслеживать готовность визы. После получения разрешения ...

Здравствуй, Регфорум! С 01.01.2017 произойдет передача полномочий ФСС по администрированию страховых взносов по  временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) Федеральной налоговой службе РФ. В этом посте я расскажу, какие же функции по ВНиМ передаются ФНС и какое взаимодействие будет у Страхователя с ФСС и ФНС начиная с 01.01.2017, в также, по правоотношениям возникшим до 31.12.2016. 1. Взаимодействие Страхователя с ФСС и ФНС, по страховым взносам на обязательное социальное страхование ...

Привет участникам Регфорума! Небольшая новость для компаний по выплате зарплаты. С 3 октября 2016 года зарплата работнику должна выплачиваться не позднее, чем через 15 дней со дня окончания периода, за который она начислена. Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс РФ (ФЗ от 03.07.2016 № 272-ФЗ). Вы спросите, в чем состоит изменение, ведь по закону зарплата и так должна выплачиваться каждые пол-месяца? Разница в том, что уточняется дата окончательного расчета за месяц — не позднее 15 ...