Трудовые отношения

Приветствую участников Регфорума! Небольшая новость для тех, кто имеет отношение к иностранным гражданам. Минвостокразвития предлагает ввести 8-дневную электронную визу для иностранных граждан, въезжающих в Россию через порт Владивосток. Чтобы получить такую визу, необходимо будет подать заявку на сайте Министерства иностранных дел с приложением скан-копий паспорта и фотографии. Заявке будет присвоен идентификационный номер, по которому можно отслеживать готовность визы. После получения разрешения ...

Здравствуй, Регфорум! С 01.01.2017 произойдет передача полномочий ФСС по администрированию страховых взносов по  временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) Федеральной налоговой службе РФ. В этом посте я расскажу, какие же функции по ВНиМ передаются ФНС и какое взаимодействие будет у Страхователя с ФСС и ФНС начиная с 01.01.2017, в также, по правоотношениям возникшим до 31.12.2016. 1. Взаимодействие Страхователя с ФСС и ФНС, по страховым взносам на обязательное социальное страхование ...

Привет участникам Регфорума! Небольшая новость для компаний по выплате зарплаты. С 3 октября 2016 года зарплата работнику должна выплачиваться не позднее, чем через 15 дней со дня окончания периода, за который она начислена. Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс РФ (ФЗ от 03.07.2016 № 272-ФЗ). Вы спросите, в чем состоит изменение, ведь по закону зарплата и так должна выплачиваться каждые пол-месяца? Разница в том, что уточняется дата окончательного расчета за месяц — не позднее 15 ...

Добрый день, коллеги! 3 октября 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ, в соответствии с которым компенсация за каждый день задержки выплаты зарплаты составит не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Напомню, что сейчас минимальный размер процентов равен 1/300 ставки рефинансирования (согласно ст. 236 ТК РФ), которая с 2016 года приравнена к ключевой. Ознакомиться с Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ можно по ссылке.   ...

Добрый день! Многие из вас уже вернулись из отпусков, а некоторым он еще предстоит. В ближайшее время некоторые организации начнут составлять графики отпусков для своих сотрудников на будущий год. Решила поделиться с вами интересными решениями судов на "отпускную" тему. А именно — разрешающими вопрос о том, можно ли увольнять за прогул работника, если он самовольно ушел в отпуск? Если работодатель не отпускает сотрудника в положенный ему по закону отпуск, сотрудник вправе уйти в отпуск без разрешения ...

Привет, Регфорум! Возможность для утверждения Правительством РФ типовой формы трудового договора была предусмотрена одним из законов в рамках "большого летнего пакета", подписанного Президентом в начале июля. На сегодняшний день форма типового трудового договора готова и передана в Правительство РФ.  Конкретно о типовых формах трудовых договоров сказано в Федеральном закономе от 03.07.2016 № 348-ФЗ. Типовые формы трудовых договоров введены для микропредприятий (численность до 15 чел) и для ИП. На ...

Привет всем! В начале июля президент РФ подписал закон «О независимой оценке квалификации» работников. С 1 января 2017 года закон вступает в силу на территории нашей страны. Давайте попробуем с вами разобраться — зачем нужен этот законодательный акт и что он означает для работодателей, работников и соискателей? Квалификация, согласно статье 195.1 Трудового кодекса РФ, это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Федеральный закон от 03 июля 2016 года № 238-ФЗ «О ...

Здравствуй, Регфорум! Федеральная служба по труду и занятости в этом году планирует запустить новый сервис "Проверь трудовой договор!". С помощью этого сервиса в режиме онлайн все желающие смогут проверить, правильно ли был составлен их трудовой договор. Ведомство полагает, что этот сервис будет полезен и работодателям, так как согласно ст. 5.27 КоАП за ненадлежащее оформление трудового соглашения на компанию накладывается штраф от 50 000 до 100 000 рублей. На мой взгляд, в России остро стоит проблема ...

Добрый день, уважаемые участники! Хочу поделиться последними миграционными новостями, связанными с реорганизацией ФМС. С 5 апреля 2016 года Федеральная миграционная служба прекратила свое существование. Указом Президента от 05.04.2016 № 156 функции ФМС переданы Министерству внутренних дел РФ. Новый орган теперь называется Главное управление по вопросам миграции МВД России. На переходный период был отведен срок до 1 июня 2016 года, за это время ФМС должна была передать дела и все имущество, находящееся ...

Добрый день, коллеги! В дополнение к публикациям о процессуальных сроках по КАС РФ, ГПК РФ и АПК РФ, собрал в одну таблицу все сроки, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.  Материал актуален для 2017 года. Таблица подготовлена в соответствии с Федеральным законом от 01.07.2017 № 139-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», по состоянию на 12.07.2017 года в связи с изменением статей 63 и 94 ТК РФ. Всем удачи в делах! Таблица в файле, во вложении. ...

Здравствуйте! Управлением Пенсионного Фонда России часто принимаются необоснованные решения об отказе гражданам в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. В частности это касается медицинских и педагогических работников. Отказы принимаются в соответствии с подпунктом 20 части 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», исключив при этом из специального стажа работника периоды работы в организациях наименование которых не поименованы ...

Добрый день, коллеги! 19 августа 2015 года Роструд выпустил Письмо за № 1922-6-1, где сообщил, что использование штампа с наименованием организации для заполнения трудовой книжки не является нарушением. Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек (можно скачать во вложении): Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. ...

Добрый день, коллеги! Роструд в своем письме «Об обязанности работодателя заверять печатью записи в трудовой книжке» предупреждает компании, которые решили работать без круглой печати о том, что это нарушение, которое приведет к штрафу до 50 тыс. рублей. Письмо разослано региональным управлениям для использования в работе при проведении проверок организаций.  Данная обязанность предусмотрена Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по их заполнению. Эти Правила являются подзаконными ...

Привет всем! Вступили в силу поправки к региональному соглашению «О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2015 год». Об этом ниже. Минимальная заработная плата работника в Санкт-Петербурге должна составлять не менее 11 000 рублей. Уже установленный МРОТ по Северной столице на 2015 год — 9 445 рублей вероятно оказался мал и его повысили на 16%. Дополнительное соглашение начало действовать с 15 августа 2015 года. Федеральный МРОТ на сегодняшний день составляет 5 965 рублей. Следующее повышение ...

Сегодняшней публикацией хочу продолжить традицию обсуждения отдельных видов юридических лиц и особенностей их создания и функционирования. Повод для новой статьи дало Правительство, не так давно разродившееся Постановлением о порядке ведения реестра объединения работодателей. О том, что это за объединения, зачем им реестр и как в нем оказаться – ниже.   Объединение работодателей = социально ориентированная ассоциация Федеральный закон «Об объединениях работодателей» № 156-ФЗ принят был еще 27.11.2002 ...

Солнце, ливни, шезлонги, all inclusive, грядки, комары… У каждого лето свое. Но, такое разное, для многих оно одинаково тем, что именно летом хочется отпуска, можется отпуска, должен быть отпуск. В эту пору приключений и открытий некоторым иногда приходится открывать для себя неожиданности в общении с руководством. Ниже – одна маленькая история, без разоблачений, но с вопросами. Часть вводная, лирическая Мой скромный, но разносторонний жизненный опыт давно уже привел меня к приземленному выводу, ...

В чем, собственно, заключается трудовая функция руководителя, кого относить к числу таких работников, а кого записывать в ряды обычных работяг, в каких судах судиться с бывшими директорами и что от них можно потребовать, может ли суд в качестве обеспечения иска директора, возмущенного незаконным увольнением, обязать общество не чинить ему препятствий для продолжения труда и обороны на время процесса, как рассчитывать «золотые парашюты» для досрочно увольняемых руководителей – об этом и не только ...

Здравствуйте! В начале апреля Президентом России был подписан Федеральный закон № 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ», который дает право ООО и АО решать, будут ли они прибегать к использованию печати, или же будут заверять документы иным способом. Но у Роструда на это имеется свое мнение. 15.05.2015 года Роструд выпустил письмо за №1168-6-1, в котором напоминает, что у организации существует ...

Не только на просторах интернета и в печатных работах специалистов, но и в письмах и иных актах различных государственных органов время от времени высказываются противоположные мнения по вопросу о том, надо ли заключать с директором, который одновременно является единственным участником общества, трудовой договор, и, как следствие, стоит ли такому директору начислять и выплачивать зарплату.   Позиция Минфина в последнее время выражена вполне однозначно – в том ключе, что трудовой договор заключать ...

Последние две недели Регфорум радует нас нестандартными темами о разводах с иностранцами. Я предлагаю порассуждать о других, кажется, гораздо более распространенных «разводах»: между компанией и сотрудником. Опыт и наблюдения показывают, что такие расставания бывают по накалу страстей близки к разрыву семейных отношений. Прошло то время, когда молодых специалистов после института распределяли по предприятиям, на которых они выполняли свой трудовой и гражданский долг до торжественных проводов на ...

На днях были приняты поправки в Федеральный закон "О коммерческой тайне". Данные изменения предполагают возможность требовать от бывших сотрудников компаний компенсацию в случае разглашения коммерческих данных. Отмечается, что поправки вступят в действие с 1 октября 2014 года. Однако, для возникновения права на такую компенсацию, необходимо введение "режима коммерческой тайны", который предполагает следующее: 1. Во первых, необходимо утвердить конкретный перечень, который подпадает под значение ...