Добрый день, коллеги!
Бывшая сотрудница, устроившаяся в организацию по договору ГПХ, обратилась в суд с иском о признании договора трудовым, а также хотела взыскать задолженность по зарплате, компенсировать неиспользованный отпуск, возложить обязанность внести запись в трудовую книжку. Ну и компенсацию морального вреда взыскать, конечно же.
По мнению истицы, фактически договором ГПХ регулировались трудовые отношения, так как она постоянно выполняла должностные обязанности в режиме сокращенного ...
Читать дальше2306