Публикации с тегом «трудовые отношения»

Добрый день, коллеги! Бывшая сотрудница, устроившаяся в организацию по договору ГПХ, обратилась в суд с иском о признании договора трудовым, а также хотела взыскать задолженность по зарплате, компенсировать неиспользованный отпуск, возложить обязанность внести запись в трудовую книжку. Ну и компенсацию морального вреда взыскать, конечно же. По мнению истицы, фактически договором ГПХ регулировались трудовые отношения, так как она постоянно выполняла должностные обязанности в режиме сокращенного ...

Привет всем! Минтруд рассказал, как заполнить дубликат трудовой книжки для сотрудницы, которая в промежутке между периодами работы у разных работодателей успела выйти замуж, сменить фамилию и потерять трудовую книжку. Так, в описанной ситуации, бывший работодатель настаивает, что дубликат должен полностью соответствовать утерянной трудовой книжке, а потому оформляет его на прежнюю фамилию. Министерство в письме от 01.02.2023 № 14-6/ООГ-726 напомнило, что порядок ведения и хранения трудовых книжек ...

Здравствуй, Регфорум! Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф ответил на вопрос о праве работника за работу в выходной день попросить предоставить ему не целый день отдыха, а по несколько часов из нескольких дней. По мнению ведомства, работник такое право имеет. В качестве правового обоснования была приведена ч. 4 ст. 153 ТК. Там сказано, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной ...

Здравствуй, Регфорум! Роструд ответил на вопрос, в чем различия между сокращением численности и сокращением штата. Так, эксперты ведомства указали, что законодательством понятия «сокращение штата» и «сокращение численности» не раскрываются. При этом, Роструд указал: «При сокращении штата обычно полностью сокращают одну или несколько должностей, а при сокращении численности уменьшают количество работников по определенной должности (например, из четырех экономистов оставляют двоих). Принципиальных ...

Здравствуй, Регфорум! Как сообщают в Минтруде, результаты проведения спецоценки условий труда хотят продлить на 2023 год. Такое решение хотят принять в отношении рабочих мест, для которых по результатам предыдущей оценки установили оптимальный и допустимый классы условий труда. По мнению ведомства, это сократит финансовую нагрузку на малый и средний бизнес, и при этом не затронет трудовые права работников. «Продолжая работу в рамках реализации комплексных мер поддержки бизнеса в текущих условиях, ...

Добрый день, коллеги! Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф дал разъяснения, обязан ли работодатель выплачивать работнику премию, если тот находится на испытательном сроке. Ведомство по этому поводу ответило, что да, обязан, если премии предусмотрены трудовым договором, коллективным договором, соглашением или локальными нормативными актами. В трудовых правах никого ограничивать нельзя, у всех равные возможности для реализации своих трудовых прав, а ст. 70 ТК предписывает распространять на работника, ...

Привет всем! Минфин в письме от 15.08.2022 № 03-03-06/3/79208 разъяснил, что плату с работников за бланки трудовых книжек нужно учитывать в базе по налогу на прибыль. Он указал, что доходы, которые в базе по налогу на прибыль не учитываются, указаны в статье 251 НК, список там исчерпывающий. Плата за бланки (вкладыши) трудовых книжек там не указана. При этом, затраты на приобретение этих бланков и вкладышей также учитываются в базе. А потому, если затраты на приобретение равны плате, взимаемой ...

С момента вступления в силу Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ (далее – Закон о самозанятых), разрешающего работу с самозанятыми гражданами по упрощенной схеме налогообложения доходов гражданина и снимающего административные барьеры для предпринимателей при работе с гражданами, прошло уже более 3 лет, однако, там, где у бизнеса появляется возможность сэкономить, сразу начинается пристальное воздействие со стороны налоговых органов. Напомним, что упрощенная схема налогообложения доходов гражданина ...

Здравствуй, Регфорум! Сотрудник накопил 248 дней отпуска за 12 лет. Работодатель с учетом этих дней включил в график отпусков для него четыре отпуска по 28 дней каждый. Итого 112 дней отдыха за год. Работник с этим не согласился, решил пойти в суд. Вот только три инстанции единогласно встали на сторону работодателя.  Собственно, статья 114 Трудового кодекса предусматривает право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Ч. 1-3 ст. 123 ТК утверждает, что очередность предоставления ежегодных оплачиваемых ...

26 ноября 2020 г. в Российской Газете появилась публикация о том, что Госдума РФ в третьем чтении приняла Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы" Проект № 973264-7, чаще носящий название «Закон об удаленной и дистанционной работе», или «Закон об удаленке». Учитывая то, что Государственная Дума, Совет Федерации и Президент (вместе с администрацией) давно уже слились в горячем экстазе взаимопонимания, ...

Привет, Регфорум! ГИТ не известил нас о составлении протокола об административном правонарушении. Выслал на электронную почту протокол и определение о рассмотрении дела. Далее выслал постановление о назначении штрафа. Сумма штрафа 30 т. р. Вина бесспорно есть, не выплатили ЗП сотруднику. Стоит ли оспаривать постановление в связи с ненадлежащим извещением о составлении протокола? Удастся ли снизить тем самым сумму штрафа? Долг по ЗП был в 14 т. р. Всем заранее спасибо за ответы! ...

Добрый день, коллеги и читатели! В заявлении о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией теперь будет необходимо подтвердить, что произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством для увольняемых работников. Соответствующее дополнение в подпункт а) пункта 1 статьи 21 Федерального закона от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» внесено Федеральным законом от 13.07.2020 N 203-ФЗ ...

Привет, Регфорум! В рамках селекционного собрания, состоявшегося 08.04.2020 года, В.В. Путин поручил разработать ряд мер по поддержке малого и среднего бизнеса, в том числе указал, что необходимо помогать компаниям, которые сохраняют занятость. В настоящей статье мы разберемся, в рамках Трудового законодательства, какие меры работодатель может применять к работнику в сложившийся непростой эпидемиологический ситуации и с учетом стремительно надвигающегося экономического кризиса. Поскольку за работодателями ...

Здравствуй, Регфорум! Продолжается печальное шествие коронавирусной инфекции по планете. Ситуация в Китае остается напряженной, появляются все новые заболевшие в разных точках земли. Каждый день ТВ и интернет транслирует информацию о новых заболевших, или умерших, открываются карантинные центры. С целью предотвращения распространения коронавирусной инфекции председателем Правительства Мишустиным М.В. было принято решение ограничить на отдельных участках государственной границы с Китаем движение. 31 ...

РИА Новости пишет что спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко предложила с 2020 года распространить взимание налога на самозанятых граждан на все регионы страны. По ее словам, эксперимент по этому специальному налоговому режиму проходит успешно. Недавно мне, уже как юристу, пришлось непосредственно разбираться: «что такое самозанятые и с чем их едят», а точнее — ознакомиться с нормативно-правовой базой по указанному вопросу и дать практическое изложение содержащихся в законе требований. По мере ...

Коллеги и читатели, здравствуйте! Прошло уже почти 10 месяцев с момента вступления в силу Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)» (далее - Закон № 422-ФЗ) и на сегодняшний день вопросов со стороны бизнеса больше чем ответов. Ввиду того, что практика применения Закон № 422-ФЗ ...

В Трудовом кодексе РФ есть два термина: «подпись» и «роспись». Первый в тексте встречается 20 раз, второй – 17.  Что такое «подпись» понятно, это собственноручное написание лицом собственной фамилии, имени, инициалов или их частей (элементов), как правило содержащее индивидуальные особенности, позволяющие визуально отличить подпись одного человека от подписи другого (с). Посмотрим, как в Трудовом кодексе применяется термин «подпись»: «Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется ...

Привет, Регфорум! Проект закона о введении электронных трудовых книжек на портале общественного обсуждения появился еще в октябре этого года (точная дата 29 октября 2018 года). На днях же Минтруд внес этот проект в Правительство РФ, после процедуры ОРВ и общественного обсуждения. Стало интересно, чем хотят заменить столь привычные документы для подавляющего большинства граждан России. абзац третий части первой статьи 65 хотят чтобы выглядел вот так: «трудовую книжку и (или) сведения о трудовой ...

Привет всем! На основании требований 426-ФЗ, регулирующего правоотношения в области спецоценки трудовых условий работников, принятого в конце уходящего 2013 года, ранее действовавшая система аттестации рабочих мест (далее — АРМ) была упразднена и заменена спецоценкой условий труда (далее — СОУТ), которая стала обязательной к проведению для всех работодателей. Закон вступил в силу с 2014 года и, согласно его нормам, позволял работодателям не осуществлять СОУТ и использовать результаты АРМ, в течении ...

Здравствуй, Регфорум! В Госдуме недавно прошел второе чтение законопроект о размере МРОТ на следующий год. С 1 января он составит 11280 рублей в месяц, и будет равен прожиточному минимуму за второй квартал текущего года (собственно, столько он и составляет). Разница с действующим МРОТ на данный момент — 117 рублей.  Как всегда, возникла мысль: «чтоб ты жил на такой прожиточный минимум». Коллеги, что думаете? ...

Привет, Регфорум! В 2019 году отдыхаем 28 праздничных дней. А именно: Новогодние каникулы начнутся уже 30 декабря 2018 года и закончатся 8 января 2019 года. На работу выйдем 9 января. Выходные дни, суббота и воскресенье 5 и 6 января, будут перенесены на четверг и пятницу 2 и 3 мая. А суббота 23 февраля — на пятницу 10 мая. Таким образом, майские каникулы продлятся девять дней — с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. В интервале между новогодними и майскими каникулами отдохнем 23 и 24 февраля и с 8 по ...